市人力社保局党组书记、局长黎勇：积极落实就业优先战略

“党的二十大报告提出‘实施就业优先战略’‘强化就业优先政策’‘健全就业公共服务体系’等重要论述，为我们做好就业工作指明了前进方向、赋予了强大动力。”10月19日，市人力社保局党组书记、局长黎勇向记者谈起了自己聆听党的二十大报告后的感受。

黎勇说，就业是最基本的民生。五年来，我市城镇新增就业365万人，年均超过70万人;调查失业率低于预期控制目标;高校毕业生年底就业率持续保持在93%以上;全市793.7万农民工实现转移就业，市内就业占比增至64.7%;脱贫劳动力务工规模保持在80万人左右，有力支撑了经济平稳运行、社会和谐稳定。

“工作中，我们强化数字思维，创新实施‘一库四联盟’就业服务机制改革。”黎勇说，比如打造人社西部数据实验室，用“算力”代替“人力”，以大数据、智能化促供需精准匹配，按需智能推送岗位51万人次，就业政策落实、就业服务享受人数达到514万人次;用“人力”填补“算法”空隙，培育劳务经纪人、职业指导师、创业导师等1.8万名，实现群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门，全力推动“人找政策”向“政策找人”转变。

“接下来，我们将深入贯彻党的二十大精神，按照市委、市政府安排部署，积极落实就业优先战略，不断促进就业‘量’的扩大和‘质’的提升，未来五年全市城镇新增就业300万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。”黎勇表示，将坚持就业优先导向，大力实施稳岗返还、社保补贴、扩岗补助等惠企援企政策，通过支持县域产业发展、以工代赈等拓展县域就业容量，积极支持创业和灵活就业，扶持和规范发展新就业形态，促进就业与产业良性互动。

同时，发挥“一库四联盟”作用，打造“15+5”人社便民服务圈，培育壮大劳务经纪人、职业指导师、创业导师队伍，用大数据配置人力资源。围绕产业链需求开展大规模技能培训，推动解决结构性就业矛盾。

聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，分类帮扶、精准施策，构建多元化的帮扶体系，确保重点群体能就业、尽就业。

此外，全市还将强化就业公平环境治理提升，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，强化灵活就业和新就业形态等各类劳动者权益保障，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，朝着共同富裕目标持续增进民生福祉，为推进中国式现代化贡献人社力量。

来源：重庆日报